Bienvenue chez ADLER – où le succès commun a de nombreux visages.
Bienvenue chez ADLER – où le succès commun a de nombreux visages.
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À propos d'ADLER
Nous sommes ADLER cadeaux d'affaires – une entreprise mondiale avec plus de 75 ans d'expérience. En tant que spécialiste des articles d'affaires de haute qualité et personnalisés, nous mettons l'accent sur la qualité, le design et la fonctionnalité. Notre large gamme de produits s'étend des stylos aux textiles en passant par les articles électroniques. Grâce à des conseils personnalisés, un savoir-faire de longue date et une garantie de satisfaction à 100 %, nous accompagnons nos clients dans le monde entier en tant que partenaires.
Découvrez votre opportunité de carrière chez ADLER – une entreprise qui mise sur la tradition, l'innovation et des cadeaux d'affaires de première classe.
Nos emplacements
- Notre société mère MYRON a été fondée à New Jersey en 1949. Elle emploie actuellement environ 300 personnes en Amérique du Nord et en Amérique centrale.
- ADLER cadeaux d'affaires a ouvert ses portes en 1997 dans la capitale de la Sarre, Sarrebruck, et emploie actuellement environ 150 employés.
- Une grande partie des produits est personnalisée et affinée par notre filiale HCE GmbH, fondée en 2009 et basée à Sarrebruck. HCE GmbH emploie actuellement environ 50 personnes.
Le siège européen à Sarrebruck est composé par les départements suivants
Notre service est composé d'une équipe dynamique et engagés d'environ 40 employés. Ils sont passionés d'offrir à nos clients le meilleur service possible. Une compétence clé de nos employés est la maîtrise des langues pour les différents marchés, dont l'Allemagne, la France et le Royaume-Uni.
Nos valeurs culturelles
Bonnes raisons d'opter pour ADLER
L'environnement de travail
- Équipe internationale, ouverte et variée
- ADLER a signé la charte de la diversité
- Différents modèles de temps de travail, pas de travail le week-end ou posté
- Notre siège européen est situé dans la capitale de la Sarre, Saarbrücken : la Sarre fait partie de la grande région SaarLorLux. Grâce à notre emplacement à Saarbrücken, il est possible de vivre en France ou en Allemagne
- Événements extra professionnels
La diversité est dans notre ADN
Chacun participe - indépendamment de la position et de la fonction, de la nationalité, du sexe, de la religion ou de l'âge. Et en fin de compte, c'est précisément cette diversité qui se transforme en un grand-tout réussi.
ADLER cadeaux d'affaires est une entreprise internationale avec des clients du monde entier.
Chez nous, chacun de nos près de 200 employés compte, car 'différentes personnalités apportent une richesse de perspectives'. Nous apprécions et encourageons la diversité des expériences et des points de vue.
La Charte de la diversité
La Charte de la diversité est une initiative d'entreprise visant à promouvoir la diversité au sein des entreprises et des institutions. L'initiative vise à faire reconnaître, apprécier et inclure la diversité dans la culture d'entreprise en Allemagne.
ADLER a également signé la Charte de la diversité en 2014 et s'est ainsi engagé à créer un environnement de travail exempt de préjugés.
La diversité de notre personnel garantit entre autres un soutien et des conseils optimaux à nos clients dans leur langue maternelle. Nous avons signé la Charte de la diversité afin de sensibiliser au thème de la diversité et aux avantages qui y sont associés - tant pour nos employés que comme symbole pour le grand public. Il est essentiel pour nous que les valeurs liées à la diversité soient fermement intégrées dans nos interactions quotidiennes.
Gestion de la santé en entreprise
ADLER reçoit la certification d'Or "Entreprise Saine"
Notre gestion de la santé en entreprise (en bref : BGM) a reçu la certification or de la part de l'AOK Rheinland-Pfalz/Saarland et du TÜV Saarland, en tant qu'une des rares entreprises dans la région de la Sarre.
Grâce au partenariat et au soutien de l'AOK Rhénanie-Palatinat/Sarre, nos collaborateurs ont pu participer à une journée santé mobile, directement dans nos locaux. 🏢💚 🚐 Dans le bus de prévention, un test Back Check a été réalisé afin d'analyser les muscles du dos et de l'abdomen. 📉 La mesure du tonus musculaire (EMG) a eu lieu dans nos locaux. À l'aide d'électrodes, la tension musculaire au niveau des épaules et de la nuque a été mesurée et évaluée. ➡️ Les participants ont ensuite reçu des recommandations d'exercices faciles à intégrer dans leur quotidien.
Back Check
Mesure du tonus muscularie EMG de la colonnw cervicale
Smoothie Day
Étapes du challenge – Équipes et résultats
Une partie de nos collègues et leurs itinéraires de promenade
Notre processus de recrutement
Étape 1: centre d'évaluation en ligne
- Première évaluation du potentiel (différents niveaux de compétence, bilan cognitif, test de performance)
- Invitation à l'entretien vidéo
Étape 2: entretien vidéo
- Première rencontre
- Échange avec les candidats et explication du domaine de responsabilité
Étape 3: entretien personnel
- Entretien avec le supérieure hiérarchique
- Échange sur le profil et le domaine de responsabilité
Dernière étape: Embauche pour le poste
Bienvenue chez ADLER!
Ravi de t'avoir dans l'équipe ! À partir de maintenant, notre devise est : "Ensemble nous y parviendrons... d'une manière ou d'une autre".
Conseils de candidature
Aucune offre correspondante trouvée
Pourquoi as-tu choisi ADLER ?
ADLER brille non seulement par sa longévité, mais est aussi une entreprise qui n'hésite pas à oser de nouvelles choses.
J'apprécie également la possibilité de travailler dans un environnement international.
Oriane Eloidin
Manager Creative Services
En raison de l'atmosphère personnelle, des processus de décision rapides et de l'opportunité précoce d'assumer des responsabilités en cas de bon travail
Je sais que je vais grandir chez ADLER, tant sur le plan personnel que professionnel
Merve Kartal
Manager People & Culture Europe
Ici, il y a toujours de nouveaux défis, des tâches intéressantes et un environnement de travail varié et agréable
Tamara Piecha
Employée de Customer Service
ADLER me donne, en tant qu'étudiant ouvrier, la possibilité de jeter un œil à une grande entreprise internationale.
Je peux consolider mes connaissances existantes et grâce à des formations & mes collègues, élargir constamment mes connaissances
Alex Schwab
Étudiant travailleur Marketing
ADLER propose une collaboration avec des personnes dans un environnement national et international, avec des origines, des langues et des cultures différentes
Isabel Trampert
Manager People & Culture Europe
Tes interlocuteurs
Tu as des questions concernant nos offres d'emploi actuelles ou ta candidature ? Alors n'hésite pas à contacter la personne correspondante.
Nous prenons volontiers du temps pour toi !
Merve Kartal
Manager People & Culture Europe
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