Karriereseite und Stellenangebote – ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG

Bienvenue chez ADLER – où le succès commun a de nombreux visages.

Smooth and friendly process

Loved the tests and the friendly atmosphere throughout the interview.

Rétroaction des candidats

de 29 janvier 2025

Top Bewerbungsverfahren

Ich bin noch nie ein derart gutes Bewerbungsverfahren durchlaufen. Es waren durchweg alle Leute positiv und freundlich, es gab schnelle, eindeutige Rückmeldungen, es waren angenehme Gespräche, bei denen ich mich stets wohlgefühlt habe und ich habe das Gefühl, dass sehr offen und transparent mit mir gesprochen wurde, auch über Dinge, die vielleicht „nicht so laufen“ bzw. die man als Bewerber als „problematisch“ ansehen könnte.

Rétroaction des candidats

de 3 mai 2024

Schneller Prozess

Der Bewerbungsprozess geht in schnellen Schritten und ist angenehm transparent. Es gefällt mir, dass ich kläre Ansprechpartner habe und genau erklärt wird, was von mir verlangt wird. Ich würde mich freuen, wenn der Lebenslauf bei einer internen Ausschreibung nicht mehr notwendig ist. Besonders wenn man bereits langjährig bei der Firma angestellt ist sollte der Lebenslauf nicht mehr notwendig sein.

Rétroaction des candidats

de 29 mars 2024

Angenehmes Gefühl

Während des Gesprächs habe ich mich zu keiner Zeit unwohl gefühlt. Auch wenn das Gespräch in Englich war und man Wortfindungsstörungen hatte war es trotzdem sehr angenehm. Freundliche und verständnisvolle Gesprächspartner

Rétroaction des candidats

de 15 février 2023

Atmosphäre

Ich habe mich während des Gespräches wohl gefühlt. Dieses Unternehmen macht ein seriösen Eindruck.

Rétroaction des candidats

de 21 septembre 2022

Traumhaft

Es war einfach traumhaft. Meine Nervosität war sofort verschwunden

Rétroaction des candidats

de 24 août 2022

feedback

throughout a positive experience

Rétroaction des candidats

de 22 août 2022

Bewertung

-Alles war gut

Rétroaction des candidats

de 22 août 2022

Toller Arbeitgeber

Ich war sehr zufrieden und wäre gerne geblieben.

Rétroaction des employés

de 16 janvier 2022

Loving it so far

I've been employed for a few months and never had a negative experience, everyone is friendly a welcoming, whenever there is an issue there is always someone ready to help

Rétroaction des employés

de 9 novembre 2021

Extrait de 197 évaluations

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À propos d'ADLER

Nous sommes ADLER cadeaux d'affaires – une entreprise mondiale avec plus de 75 ans d'expérience. En tant que spécialiste des articles d'affaires de haute qualité et personnalisés, nous mettons l'accent sur la qualité, le design et la fonctionnalité. Notre large gamme de produits s'étend des stylos aux textiles en passant par les articles électroniques. Grâce à des conseils personnalisés, un savoir-faire de longue date et une garantie de satisfaction à 100 %, nous accompagnons nos clients dans le monde entier en tant que partenaires.

Découvrez votre opportunité de carrière chez ADLER – une entreprise qui mise sur la tradition, l'innovation et des cadeaux d'affaires de première classe.

Nos emplacements

Notre société mère MYRON a été fondée à New Jersey en 1949. Elle emploie actuellement environ 300 personnes en Amérique du Nord et en Amérique centrale.
ADLER cadeaux d'affaires a ouvert ses portes en 1997 dans la capitale de la Sarre, Sarrebruck, et emploie actuellement environ 150 employés.
Une grande partie des produits est personnalisée et affinée par notre filiale HCE GmbH, fondée en 2009 et basée à Sarrebruck. HCE GmbH emploie actuellement environ 50 personnes.

Le siège européen à Sarrebruck est composé par les départements suivants

Notre service est composé d'une équipe dynamique et engagés d'environ 40 employés. Ils sont passionés d'offrir à nos clients le meilleur service possible. Une compétence clé de nos employés est la maîtrise des langues pour les différents marchés, dont l'Allemagne, la France et le Royaume-Uni.

Notre département administratif est une équipe polyvalente de 40 employés. Nous couvrons divers domaines spécialisés tels que Facility, Finance, People & Culture, IT, Marketing et Sales.

L'équipe People & Culture se préoccupe du bien-être de nos employés, recrute de nouveaux talents et assure un environnement de travail positif.
Sales travaille à améliorer continuellement nos produits et services et à les adapter aux besoins de nos clients.
IT assure la sécurité et l'efficacité de notre technologie, de l'information et soutient tous les domaines de l'entreprise en matière de questions techniques.
Facility veille au bon fonctionnement de nos bureaux et de nos installations, afin que nos employés puissent se concentrer sur leur travail.
Finance aide la direction à planifier et à contrôler le budget et est également le point de contact pour nos clients.
Marketing développe des stratégies créatives pour renforcer notre marque et attirer de nouveaux clients.

Nos valeurs culturelles

Work results driven

Notre priorité absolue est d'organiser efficacement nos tâches afin de nous assurer d'utiliser au mieux notre temps et nos ressources. Nous sommes conscients de nos responsabilités et nous nous engageons à progresser continuellement et à atteindre nos objectifs stratégiques.

Empower each other

Nous créons un environnement où chacun a la liberté de prendre des décisions et de reconnaître les compétences des autres.Les compétences de notre équipe reposent sur la solidarité, l'entraide et la reconnaissance mutuelle. En développant les compétences individuelles, nous exploitons le plein potentiel de nos capacités collectives, favorisant ainsi l'innovation et le succès.

Think outside the box

Pour nous, "Think outside the box" signifie trouver des solutions créatives et explorer de nouvelles voies pour relever les défis. Nous encourageons l'innovation et laissons de la place aux idées non conventionnelles afin d'avoir du succès et de nous développer continuellement.

Bonnes raisons d'opter pour ADLER

L'environnement de travail

Équipe internationale, ouverte et variée
ADLER a signé la charte de la diversité
Différents modèles de temps de travail, pas de travail le week-end ou posté
Notre siège européen est situé dans la capitale de la Sarre, Saarbrücken : la Sarre fait partie de la grande région SaarLorLux. Grâce à notre emplacement à Saarbrücken, il est possible de vivre en France ou en Allemagne
Événements extra professionnels

Gestion de la santé en entreprise chez ADLER

Participation gratuite aux cours de santé proposés par l'AOK
Tarifs réduit pour un centre de fitness
Subvention pour la fabrication de lunettes spécifiques pour travail sur écran
Vaccinations annuelles contre la grippe
Un "comité de santé" s'occupe tout au long de l'année de la mise en œuvre et d'initiatives liés à la santé. Ses membres comprennent des conseillers externes ainsi que des employés représentant les différents secteurs chez ADLER
Consultations régulières avec le médecin du travail et le spécialiste de la sécurité au travail

Culture et loisirs

En collaboration avec Accès Culture, nous proposons à tous les employés des offres intéressantes pour de nombreuses activités de loisirs dans la région frontalière.

Réductions pour les employés

Profitez de privilèges exclusifs pour les employés et de réductions attractives sur notre gamme de produits.

Accès facile

Notre site est facilement accessible et nos employés bénéficient de places de parking gratuites. Des abonnements de transport en commun (Job-Ticket) sont également disponibles.

JobRad

En coopération avec JobRad, nous proposons le leasing de vélos à nos employés.

De nombreuses prestations sociales

Des prestations d'épargne salariale (VWL) à la retraite d'entreprise (BAV) – Investissements pour l'avenir.

30 jours de congés

Nous offrons à nos employés 30 jours de congés par an, ainsi que des congés exceptionnels pour des événements de vie particuliers, afin de favoriser leur bien-être.

Télétravail

Nous soutenons le télétravail pour nos employés, avec des règlements individuels selon le département, afin d'optimiser la flexibilité et la productivité.

37,5 h/semaine

Ton Temps, Ta Vie, Ton Succès.

Corporate Benefits

Offres attrayantes de différentes marques dans tous les domaines pertinents de la vie.

La diversité est dans notre ADN

Chacun participe - indépendamment de la position et de la fonction, de la nationalité, du sexe, de la religion ou de l'âge. Et en fin de compte, c'est précisément cette diversité qui se transforme en un grand-tout réussi.

ADLER cadeaux d'affaires est une entreprise internationale avec des clients du monde entier.

Chez nous, chacun de nos près de 200 employés compte, car 'différentes personnalités apportent une richesse de perspectives'. Nous apprécions et encourageons la diversité des expériences et des points de vue.

La Charte de la diversité

La Charte de la diversité est une initiative d'entreprise visant à promouvoir la diversité au sein des entreprises et des institutions. L'initiative vise à faire reconnaître, apprécier et inclure la diversité dans la culture d'entreprise en Allemagne.

ADLER a également signé la Charte de la diversité en 2014 et s'est ainsi engagé à créer un environnement de travail exempt de préjugés.

La diversité de notre personnel garantit entre autres un soutien et des conseils optimaux à nos clients dans leur langue maternelle. Nous avons signé la Charte de la diversité afin de sensibiliser au thème de la diversité et aux avantages qui y sont associés - tant pour nos employés que comme symbole pour le grand public. Il est essentiel pour nous que les valeurs liées à la diversité soient fermement intégrées dans nos interactions quotidiennes.

Notre processus de recrutement

Étape 1: centre d'évaluation en ligne

Première évaluation du potentiel (différents niveaux de compétence, bilan cognitif, test de performance)
Invitation à l'entretien vidéo

Étape 2: entretien vidéo

Première rencontre
Échange avec les candidats et explication du domaine de responsabilité

Étape 3: entretien personnel

Entretien avec le supérieure hiérarchique
Échange sur le profil et le domaine de responsabilité

Dernière étape: Embauche pour le poste

Bienvenue chez ADLER!
Ravi de t'avoir dans l'équipe ! À partir de maintenant, notre devise est : "Ensemble nous y parviendrons... d'une manière ou d'une autre".

Conseils de candidature

Attentes envers les candidats

Nous aimerions te connaître. Il est donc important que tu sois authentique. S'il te plaît, ne cherche pas à nous impressionner, laisse-nous te découvrir tel que tu es.
Nous sommes toujours ravis lorsque les candidats se renseignent au préalable sur ADLER, notre modèle d'entreprise et nos produits.
Tout aussi important pour nous : les questions ! Nous sommes ravis lorsque nous constatons que le travail chez ADLER t'intéresse et que tu as des questions à ce sujet.
De plus, nous nous attendons à ce que les candidats puissent nous faire part de leur motivation : Pourquoi as-tu postulé à ce poste chez ADLER?

Un bon climat de travail est particulièrement important pour nous. C'est pourquoi le premier entretien ne sert pas seulement à ce que nous apprenions à mieux te connaître. Il est également important que tu puisses te faire une première impression d'ADLER et de l'environnement de travail. De cette façon, il te sera plus facile de décider si tu souhaites travailler avec nous.

Notre conseil aux candidats

Pour ton entretien sur place :
Renseigne-toi à l'avance sur notre emplacement. Ainsi, tu préviens les longues recherches du bâtiment le jour de l’entretien, ce qui te permettra de diminuer ton stress.

Où se trouve le InnovationsCampus Saar?
Dans quel bâtiment se trouve l'accueil d'ADLER?
Y a-t-il des restrictions ou des chantiers en cours sur mon chemin vers ADLER ?
Puis-je atteindre ADLER avec les transports en commun?

De plus, il serait utile que tu enregistres un de nos numéros de téléphone dans ton portable. Comme ça, tu pourras nous contacter en cas d'imprévu ou si tu ne peux pas arriver à l'heure pour notre rendez-vous.

Forme préférée de candidature

Nous sommes digitaux! Nous acceptons uniquement les candidatures soumises par notre système de candidature en ligne. C'est très simple et rapide.

Conseil : Abonne-toi également à nos offres d'emploi sur ce site. Tu seras immédiatement informé par e-mail des nouvelles offres chez ADLER correspondant à tes critères de recherche.

Nous nous engageons explicitement en faveur de la diversité dans notre environnement de travail et nous nous réjouissons de recevoir des candidatures de tous les talents - indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique et culturelle, de la religion et des convictions, de l'orientation et de l'identité sexuelles ou du handicap. C'est pourquoi ADLER cadeaux d'affaires a signé la Charte de la diversité.

Documents de candidature

Assure-toi que ton dossier est complet:

Curriculum vitae
Diplômes et certificats
(si disponibles : autres documents importants)

Une lettre de motivation n'est pas nécessaire chez nous; ce qui compte le plus pour nous, c'est ton talent et ta motivation. C'est pourquoi nous renonçons volontairement à la lettre de motivation traditionnelle et nous nous concentrons directement sur l'essentiel : tes compétences et ta personnalité.

Nous avons ainsi tous les documents déterminants de ta part pour l'examen et le processus de sélection.

Une fois que tu auras postulé via notre système en ligne, tu recevras automatiquement un accusé de réception.

Aucune offre correspondante trouvée

Sois proactif et montre ton intérêt. Nous te contacterons lorsqu'un poste approprié sera disponible.

Candidature spontanée

Inscrivez-vous maintenant pour recevoir de nouvelles offres d'emploi et être constamment informé des postes appropriés. L'inscription est entièrement gratuite et peut être annulée à tout moment.

Pourquoi as-tu choisi ADLER ?

ADLER brille non seulement par sa longévité, mais est aussi une entreprise qui n'hésite pas à oser de nouvelles choses.

J'apprécie également la possibilité de travailler dans un environnement international.

Oriane Eloidin

Manager Creative Services

En raison de l'atmosphère personnelle, des processus de décision rapides et de l'opportunité précoce d'assumer des responsabilités en cas de bon travail

Je sais que je vais grandir chez ADLER, tant sur le plan personnel que professionnel

Merve Kartal

Manager People & Culture Europe

Ici, il y a toujours de nouveaux défis, des tâches intéressantes et un environnement de travail varié et agréable

Tamara Piecha

Employée de Customer Service

ADLER me donne, en tant qu'étudiant ouvrier, la possibilité de jeter un œil à une grande entreprise internationale.

Je peux consolider mes connaissances existantes et grâce à des formations & mes collègues, élargir constamment mes connaissances

Alex Schwab

Étudiant travailleur Marketing

ADLER propose une collaboration avec des personnes dans un environnement national et international, avec des origines, des langues et des cultures différentes

Isabel Trampert

Manager People & Culture Europe

Ministre de l'Économie Jürgen Barke @ ADLER

Le ministre de l'Économie, Jürgen Barke, nous a rendus visite en avril 2024 pour un échange commun.

Sa visite a été une occasion précieuse pour discuter des développements économiques actuels. Nous sommes reconnaissants pour l'occasion de parler en personne avec le ministre de l'Économie, et nous utiliserons ses conseils et suggestions pour faire avancer notre entreprise et contribuer à renforcer l'économie de notre région.

„Avec le siège européen de l'entreprise traditionnelle ADLER cadeaux d'affaires, nous avons depuis 2008 un des grands acteurs du secteur B2B en Saarland. Se maintenir dans ce marché dynamique pendant si longtemps témoigne d'une expertise et d'une performance constante.“ - (Le ministre de l'Économie Jürgen Barke)

Notre fête de Noël 2023

ADLER reçoit la certification d'Or "Entreprise Saine"

Notre gestion de la santé en entreprise (en bref : BGM) a reçu la certification or de la part de l'AOK Rheinland-Pfalz/Saarland et du TÜV Saarland, en tant qu'une des rares entreprises dans la région de la Sarre.

Tes interlocuteurs

Tu as des questions concernant nos offres d'emploi actuelles ou ta candidature ? Alors n'hésite pas à contacter la personne correspondante.

Nous prenons volontiers du temps pour toi !