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Über ADLER
Wir sind ADLER Werbegeschenke – ein globales Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung. Als Spezialist für hochwertige und personalisierte Werbemittel setzen wir auf Qualität, Design und Funktionalität. Unser breites Produktspektrum reicht von Kugelschreibern über Textilien bis zu elektronischen Artikeln. Mit persönlicher Beratung, langjährigem Know-how und einer 100% Zufriedenheitsgarantie stehen wir unseren Kunden weltweit partnerschaftlich zur Seite.
Entdecke Deine Karrierechance bei ADLER – einem Unternehmen, das auf Tradition, Innovation und erstklassige Werbegeschenke setzt.
Unsere Standorte
- Unsere Muttergesellschaft MYRON wurde in New Jersey 1949 gegründet. In Nordamerika & Mittelamerika sind derzeit rund 300 Mitarbeitende beschäftigt.
- ADLER Werbegeschenke eröffnet 1997 in der saarländischen Landeshauptstadt Saarbrücken und beschäftigt derzeit rund 150 Mitarbeitende.
- Ein Großteil der Produkte wird durch das 2009 gegründete Schwesterunternehmen, die HCE GmbH mit Sitz in Saarbrücken, personalisiert und veredelt. Die HCE GmbH beschäftigt derzeit rund 50 Mitarbeitende.
Unsere Customer Service Abteilung besteht aus einem dynamischen Team von rund 40 engagierten Mitarbeitenden, die sich leidenschaftlich darum kümmern, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Ein Fokus unserer Mitarbeitenden liegt dabei auf der Sprachkompetenz für die verschiedenen Märkte, darunter Deutschland, Frankreich und das Vereinigte Königreich.
Das Arbeitsumfeld
- Internationales, aufgeschlossenes und vielfältiges Team
- ADLER hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, keine Wochenend- oder Schichtarbeit
- Unsere Europazentrale hat ihren Sitz in der saarländischen Landeshauptstadt Saarbrücken: Das Saarland ist Teil der Großregion SaarLorLux. Durch unseren Standort in Saarbrücken besteht die Möglichkeit, in Frankreich oder in Deutschland zu wohnen
- Außerbetriebliche Events
Diversity is in our DNA
Jeder Einzelne bringt sich ein – unabhängig von Position und Funktion, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Alter. Und letztlich ist es genau diese Vielfalt, die sich aus diesem Einzelnen zu einem großen, erfolgreichen Ganzen zusammenfügt.
ADLER Werbegeschenke ist ein international agierendes Unternehmen mit Kunden aus aller Welt.
Bei uns zählen alle der fast 200 Mitarbeitenden, denn 'Perspektiven brauchen Persönlichkeit'. Wir schätzen und fördern die Vielfalt an Erfahrungen und Sichtweisen.
Die Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen.
Auch ADLER hat die Charta für Vielfalt 2014 unterschrieben und sich damit verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Die Vielfältigkeit unserer Belegschaft gewährleistet unter anderem eine optimale Betreuung und Beratung unserer Kunden in der jeweiligen Landessprache. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben, um ein Bewusstsein für das Thema Vielfalt und die damit verbundenen Vorteile zu schaffen – für unsere Mitarbeitenden, aber auch als Zeichen für die Öffentlichkeit. Es ist uns sehr wichtig, dass die mit Diversity verbundenen Werte fest in unser tägliches Miteinander integriert werden.
Durch die Partnerschaft und Unterstützung der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland durften unsere Mitarbeitenden an einem mobilen Gesundheitstag teilnehmen – direkt bei uns vor Ort. 🏢💚 🚐 Im Präventionsmobil wurde der Back Check durchgeführt – ein Test zur Analyse der Rücken- und Bauchmuskulatur. 📉 Die Muskeltonusmessung (EMG) fand in unseren Räumlichkeiten statt. Dabei wurde mittels Elektroden die Muskelspannung im Schulter- und Nackenbereich gemessen und ausgewertet. ➡️ Im Anschluss erhielten die Teilnehmenden Übungsempfehlungen, die sich leicht in den Alltag integrieren lassen.
Back Check
EMG Muskeltonusmessung 1/2
EMG Muskeltonusmessung 2/2
Smoothie Day 2025
Schritte Challenge 2024 - Die Teams und Erfolge
Ein Teil unserer Kollegen und ihre Spazierwege
Unser Bewerbungsprozess
Schritt 1: Online Assessment Center
- Erste Potenzialeinschätzung (verschiedene Kompetenzebenen, Intelligenztest, Leistungstest)
- Einladung zum Videointerview
Schritt 2: Videointerview
- Erstes Kennenlernen
- Austausch mit Kandidaten und Aufgabengebiet
Schritt 3: Persönliches Gespräch
- Interview mit der betroffenen Fachtabteilung der Arbeitsstelle
- Austausch zu Profil und Aufgabengebiet
Letzter Schritt: Einstellung
Willkommen bei ADLER!
Schön, dich im Team zu haben! Ab jetzt gilt: "Wir schaffen das... irgendwie."
ADLER glänzt nicht nur durch seine Langlebigkeit, sondern ist auch ein Unternehmen, das sich nicht scheut, neue Dinge zu wagen.
Ich schätze auch die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Oriane Eloidin
Manager Creative Services
Aufgrund der persönlichen Atmosphäre, der kurzen Entscheidungswege und der frühen Chance auf Verantwortung bei guter Arbeit.
Ich weiß, dass ich bei ADLER sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene wachsen werde.
Merve Kartal
Manager People & Culture Europe
Hier gibt es immer neue Herausforderungen, interessante Aufgaben und ein vielfältiges und angenehmes Arbeitsumfeld.
Tamara Piecha
Customer Service Mitarbeiterin
ADLER bietet mir als Werkstudent die Möglichkeit in ein großes und internationales Unternehmen blicken zu können.
Ich kann mein vorhandenes Wissen festigen und durch Schulungen & meine Kolleg*innen mein Wissen stets erweitern.
Alex Schwab
Werktstudent Marketing
ADLER bietet eine Zusammenarbeit mit Menschen im nationalen & internationalen Umfeld, mit unterschiedlicher Herkunft, Sprachen und Kulturen.
Isabel Trampert
Manager People & Culture Europe
