Karriereseite und Stellenangebote – ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG

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Willkommen bei ADLER – wo gemeinsamer Erfolg viele Gesichter hat.

Mehr erfahren
Top Bewerbungsverfahren
Ich bin noch nie ein derart gutes Bewerbungsverfahren durchlaufen. Es waren durchweg alle Leute positiv und freundlich, es gab schnelle, eindeutige Rückmeldungen, es waren angenehme Gespräche, bei denen ich mich stets wohlgefühlt habe und ich habe das Gefühl, dass sehr offen und transparent mit mir gesprochen wurde, auch über Dinge, die vielleicht „nicht so laufen“ bzw. die man als Bewerber als „problematisch“ ansehen könnte.
Bewerber-Feedback vom 3. Mai 2024
Schneller Prozess
Der Bewerbungsprozess geht in schnellen Schritten und ist angenehm transparent. Es gefällt mir, dass ich kläre Ansprechpartner habe und genau erklärt wird, was von mir verlangt wird. Ich würde mich freuen, wenn der Lebenslauf bei einer internen Ausschreibung nicht mehr notwendig ist. Besonders wenn man bereits langjährig bei der Firma angestellt ist sollte der Lebenslauf nicht mehr notwendig sein.
Bewerber-Feedback vom 29. März 2024
Angenehmes Gefühl
Während des Gesprächs habe ich mich zu keiner Zeit unwohl gefühlt. Auch wenn das Gespräch in Englich war und man Wortfindungsstörungen hatte war es trotzdem sehr angenehm. Freundliche und verständnisvolle Gesprächspartner
Bewerber-Feedback vom 15. Februar 2023
Atmosphäre
Ich habe mich während des Gespräches wohl gefühlt. Dieses Unternehmen macht ein seriösen Eindruck.
Bewerber-Feedback vom 21. September 2022
Traumhaft
Es war einfach traumhaft. Meine Nervosität war sofort verschwunden
Bewerber-Feedback vom 24. August 2022
feedback
throughout a positive experience
Bewerber-Feedback vom 22. August 2022
Bewertung
-Alles war gut
Bewerber-Feedback vom 22. August 2022
Toller Arbeitgeber
Ich war sehr zufrieden und wäre gerne geblieben.
Mitarbeiter-Feedback vom 16. Januar 2022
Loving it so far
I've been employed for a few months and never had a negative experience, everyone is friendly a welcoming, whenever there is an issue there is always someone ready to help
Mitarbeiter-Feedback vom 9. November 2021
Es gibt euch nichts zu meckern, es war nur der falsche Job
Ich habe bei workwise einen Account und habe wieder einmal einen Job vermittelt bekommen, der überhaupt nicht zu mir passt. Ich suche eine remote Job, am besten in Berlin. Gerne mit viel kundenkontakt. Gerne auch international, ansonsten bin ich flexibel und vielseitig. Angeboten wurde mir einen Job in Saarbrücken, mit eher wenig kundenkontakt. Kann man besser machen. Die interviewerin war sehr professionell, wenn sie auch meine Verwirrung nicht verstand weil ich mich gewundert habe dass ich in Saarbrücken rauskam.
Bewerber-Feedback vom 22. Oktober 2021
Auszug aus 195 Bewertungen
softgarden Arbeitgeberbewertung Adler Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG Nr. 5da67822-37ea-4fc4-8804-67d50fa0b43b Gültig
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Exzellent
4.35/5 (195)
88 verifizierte Bewertungen nach Bewerbungsgespräch und 107 Bewertungen von Mitarbeitern
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Über ADLER

Wir sind ADLER Werbegeschenke – ein globales Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung. Als Spezialist für hochwertige und personalisierte Werbemittel setzen wir auf Qualität, Design und Funktionalität. Unser breites Produktspektrum reicht von Kugelschreibern über Textilien bis zu elektronischen Artikeln. Mit persönlicher Beratung, langjährigem Know-how und einer 100% Zufriedenheitsgarantie stehen wir unseren Kunden weltweit partnerschaftlich zur Seite.

Entdecke Deine Karrierechance bei ADLER – einem Unternehmen, das auf Tradition, Innovation und erstklassige Werbegeschenke setzt.    

Unsere Standorte 

  • Unsere Muttergesellschaft MYRON wurde in New Jersey 1949 gegründet. In Nordamerika & Mittelamerika sind derzeit rund 300 Mitarbeitende beschäftigt. 
  • ADLER Werbegeschenke eröffnet 1997 in der saarländischen Landeshauptstadt Saarbrücken und beschäftigt derzeit rund 200 Mitarbeitende. 
  • Ein Großteil der Produkte wird durch das 2009 gegründete Schwesterunternehmen, die HCE GmbH mit Sitz in Saarbrücken, personalisiert und veredelt. Die HCE GmbH beschäftigt derzeit rund 60 Mitarbeitende. 

Die Europazentrale in Saarbrücken gliedert sich in folgende Abteilungen:

Customer Service

Unsere Customer Service Abteilung besteht aus einem dynamischen Team von rund 40 engagierten Mitarbeitenden, die sich leidenschaftlich darum kümmern, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Ein Fokus unserer Mitarbeitenden liegt dabei auf der Sprachkompetenz für die verschiedenen Märkte, darunter Deutschland, Frankreich und das Vereinigte Königreich. 

Office

Unsere Office-Abteilung ist ein vielseitiges Team bestehend aus rund 40 Mitarbeitenden, die verschiedene Fachbereiche wie Facility Management, Finance, Human Resources, IT, Marketing und Produktmanagement abdecken. 

  • Das People & Culture-Team kümmert sich um das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, rekrutiert neue Talente und sorgt für eine positive Arbeitsumgebung. 
  • Das Produktmanagement arbeitet daran, unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.
  • Die IT-Abteilung gewährleistet die Sicherheit und Effizienz unserer Informationstechnologie und unterstützt alle Bereiche des Unternehmens bei technischen Fragen.
  • Das Facility-Management kümmert sich um die reibungslose Funktion unserer Büros und Einrichtungen, damit sich unsere Mitarbeitenden auf ihre Arbeit konzentrieren können.
  • Die Finanzabteilung unterstützt die Geschäftsführung bei der Budgetplanung und -kontrolle und ist auch Ansprechpartner für unsere Kunden. 
  • Das Marketing-Team entwickelt kreative Strategien, um unsere Marke zu stärken und neue Kunden zu gewinnen.

Sales

Unsere Sales Abteilung ist die größte Abteilung mit rund 100 talentierten Mitarbeitenden, die sich leidenschaftlich für den Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen einsetzen. Ein Fokus unserer Mitarbeitenden im Sales-Bereich liegt dabei auf der Sprachkompetenz  für die verschiedenen Märkte, darunter Deutschland und Frankreich.

Unsere Kulturwerte

Work results driven

Unsere oberste Priorität liegt auf der effektiven Organisation unserer Aufgaben, um sicherzustellen, dass wir unsere Zeit und Ressourcen optimal nutzen. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und streben stets nach Weiterentwicklung sowie dem Erreichen unserer Ziele.

Empower each other

Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder die Freiheit hat, Entscheidungen zu treffen und das Können anderer anzuerkennen. Die individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Teammitglieder sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit, die von Solidarität, Hilfe und Wertschätzung geprägt ist. Durch Empowerment jedes Einzelnen nutzen wir das gesamte Potenzial unserer gemeinsamen Fähigkeiten und fördern dadurch Innovation und Erfolg.

Think outside the box 

Für uns bedeutet 'Think outside the box', kreative Lösungen zu finden und neue Wege zu gehen, um Herausforderungen anzugehen. Wir ermutigen Innovation und geben Raum für unkonventionelle Ideen, um erfolgreich zu sein und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gute Gründe für ADLER

Fühl Dich wohl bei ADLER 

Das Arbeitsumfeld 

  • Internationales, aufgeschlossenes und vielfältiges Team
  • ADLER hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet
  • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, keine Wochenend- oder Schichtarbeit
  • Unsere Europazentrale hat ihren Sitz in der saarländischen Landeshauptstadt Saarbrücken: Das Saarland ist Teil der Großregion SaarLorLux. Durch unseren Standort in Saarbrücken besteht die Möglichkeit, in Frankreich oder in Deutschland zu wohnen
  • Außerbetriebliche Events 

Gesund arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement bei ADLER

  • Kostenlose Teilnahme an Gesundheitskursen der AOK
  • Vergünstigte Konditionen für ein Fitnesscenter
  • Bezuschussung für die Anfertigung spezieller Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Jährliche Grippeschutzimpfungen
  • Ein "Steuerkreis Gesundheit" kümmert sich das ganze Jahr über um die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen rund um das Thema Gesundheit. Mitglieder sind externe Berater sowie eigene Mitarbeiter als Vertreter für die unterschiedlichen Bereiche bei ADLER
  • Regelmäßige Sprechstunden mit dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Mit ADLER hoch hinaus

Unsere Entwicklungsmöglichkeiten

  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche und fachliche Entwicklungspfade unterstützt z.B. durch e-Learning Plattformen
  • Bei Bedarf und nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an Sprachkursen
  • Jährliche Entwicklungsgespräche

Kultur und Freizeit

In Zusammenarbeit mit Accès Culture aus Straßburg bieten wir allen Mitarbeitenden interessante Angebote für viele Freizeitmöglichkeiten im Grenzgebiet und Frankreich an.

Mitarbeitendenrabatte

Genieße exklusive Vergünstigungen und attraktive Rabatte auf unser Produktsortiment. 

Immer gut angebunden

Unser Standort ist gut zu erreichen und unseren Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Job-Ticket  für die öffentlichen Verkehrsmitte gibt es auch.

Job-Rad

In Kooperation mit JobRad bieten wir das Fahrrad-Leasing für unsere Mitarbeitenden an. 

Zahlreiche Sozialleistungen 

Von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) bis zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV) – Investitionen in die Zukunft. 

30 Tage Urlaub

Wir bieten unseren Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse, um ihr Wohlbefinden zu fördern.

Homeoffice

Wir unterstützen Homeoffice für unsere Mitarbeitenden,  mit individuellen Regelungen je nach Abteilung, um Flexibilität und Produktivität zu optimieren.

37,5 h/Woche

Deine Zeit, Dein Leben, Dein Erfolg.

Corporate Benefits

Attraktive Angebote von verschiedenen Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. 

Diversity is in our DNA

Jeder Einzelne bringt sich ein – unabhängig von Position und Funktion, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Alter. Und letztlich ist es genau diese Vielfalt, die sich aus diesem Einzelnen zu einem großen, erfolgreichen Ganzen zusammenfügt.
ADLER Werbegeschenke ist ein international agierendes Unternehmen mit Kunden aus aller Welt.

Bei uns zählen alle der fast 200 Mitarbeitenden, denn 'Perspektiven brauchen Persönlichkeit'. Wir schätzen und fördern die Vielfalt an Erfahrungen und Sichtweisen. 

Die Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen.

Auch ADLER hat die Charta für Vielfalt 2014 unterschrieben und sich damit verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. 

Die Vielfältigkeit unserer Belegschaft gewährleistet unter anderem eine optimale Betreuung und Beratung unserer Kunden in der jeweiligen Landessprache. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben, um ein Bewusstsein für das Thema Vielfalt und die damit verbundenen Vorteile zu schaffen – für unsere Mitarbeitenden, aber auch als Zeichen für die Öffentlichkeit. Es ist uns sehr wichtig, dass die mit Diversity verbundenen Werte fest in unser tägliches Miteinander integriert werden.

Unser Bewerbungsprozess

Schritt 1: Online Assessment Center

  • Erste Potenzialeinschätzung (verschiedene Kompetenzebenen, Intelligenztest, Leistungstest)
  • Einladung zum Videointerview

Schritt 2: Videointerview

  • Erstes Kennenlernen
  • Austausch mit Kandidaten und Aufgabengebiet

Schritt 3: Persönliches Gespräch

  • Interview mit der betroffenen Fachtabteilung der Arbeitsstelle
  • Austausch zu Profil und Aufgabengebiet

Letzter Schritt: Einstellung

Willkommen bei ADLER!
Schön, dich im Team zu haben! Ab jetzt gilt: "Wir schaffen das... irgendwie."

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Wir möchten Dich kennenlernen. Daher ist es wichtig, dass Du authentisch bist. Bitte verstell Dich nicht und zeig uns, wer Du wirklich bist.
  • Wir freuen uns immer, wenn sich Bewerber im Vorfeld über ADLER und unser Geschäftsmodell sowie unsere Produkte informiert haben.
  • Genauso wichtig für uns: Fragen! Wir freuen uns, wenn wir merken, dass Dich das Arbeiten bei ADLER interessiert und Du Fragen dazu hast.
  • Zudem erwarten wir, dass uns Bewerber ihre Motivation mitteilen können: Warum hast Du dich für diese Stelle bei ADLER beworben?


Besonders wichtig ist uns ein gutes Arbeitsklima. Deshalb dient das erste persönliche Gespräch nicht nur dazu, dass wir dich besser kennenlernen. Auch Du solltest einen ersten Eindruck von ADLER und dem Arbeitsumfeld bekommen. Somit kannst auch Du leichter entscheiden , ob Du gerne bei uns arbeiten möchten.

Unser Rat an Bewerber

Bei einem Vorstellungsgespräch vor Ort:
Informiere Dich im Vorfeld über unseren Standort. So vermeidest Du langes Suchen am Tag des Bewerbungsgesprächs und es erspart dir viel Stress.

  • Wo befindet sich der InnovationsCampus Saar?
  • In welchem Gebäude befindet sich die Anmeldung von ADLER?
  • Gibt es aktuell Sperrungen oder Baustellen auf meiner Strecke zu ADLER?
  • Kann ich ADLER auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen?

Außerdem ist es hilfreich, wenn Du dir eine Telefonnummer von uns in deinem Handy speicherst. So kannst Du uns erreichen, falls Du es nicht oder nicht rechtzeitig zu unserem persönlichen Kennenlernen schaffen solltest.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir sind digital! Wir nehmen Bewerbungen über unser Online-Bewerbungssystem an. Dies geht ganz einfach und schnell.

Tipp: Abonniere dort auch unsere Stellenangebote. Du wirst sofort per E-Mail nach den von deinen definierten Suchkriterien über neue Stellen bei ADLER informiert.

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb hat ADLER Werbegeschenke die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Bewerbungsunterlagen

Bitte achte darauf, dass Deine Unterlagen vollständig sind:

  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • (falls vorhanden: sonstige wichtige Dokumente)

Ein Bewerbungsschreiben ist bei uns nicht notwendig; bei uns zählt vor allem Dein Talent und Deine Motivation. Deshalb verzichten wir bewusst auf das traditionelle Bewerbungsanschreiben und konzentrieren uns direkt auf das Wesentliche: Deine Fähigkeiten und Deine Persönlichkeit. 

Somit haben wir alle ausschlaggebenden Dokumente von dir zur Prüfung und im Auswahlverfahren vorliegen.Nach Eingang deiner Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem erhältst Du automatisch eine Eingangsbestätigung.

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Sei proaktiv und zeige dein Interesse. Wir melden uns, wenn eine geeignete Position frei wird.

Initiativbewerbung Stellenangebote abonnieren

Melde dich jetzt an, um neue Jobangebote zu erhalten und laufend über passende Stellen informiert zu werden. Die Anmeldung ist völlig kostenlos und kann jederzeit wieder abbestellt werden.

Weitere Jobs
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Warum hast du Dich für ADLER entschieden? 

ADLER glänzt nicht nur durch seine Langlebigkeit, sondern ist auch ein Unternehmen, das sich nicht scheut, neue Dinge zu wagen.

Ich schätze auch die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Oriane Eloidin

Manager Creative Services

Aufgrund der persönlichen Atmosphäre, der kurzen Entscheidungswege und der frühen Chance auf Verantwortung bei guter Arbeit. 

Ich weiß, dass ich bei ADLER sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene wachsen werde. 

Merve Kartal

Manager People & Culture Europe

Hier gibt es immer neue Herausforderungen, interessante Aufgaben und ein vielfältiges und angenehmes Arbeitsumfeld.

Tamara Piecha

Customer Service Mitarbeiterin

ADLER bietet mir als Werkstudent die Möglichkeit in ein großes und internationales Unternehmen blicken zu können.

Ich kann mein vorhandenes Wissen festigen und durch Schulungen & meine Kolleg*innen mein Wissen stets erweitern.

Alex Schwab

Werktstudent Marketing

ADLER bietet eine Zusammenarbeit mit Menschen im nationalen & internationalen Umfeld, mit unterschiedlicher Herkunft, Sprachen und Kulturen.

Isabel Trampert

Manager People & Culture Europe

Wirtschaftsminister Jürgen Barke @ ADLER 

Wirtschaftsminister Jürgen Barke hat uns im April 2024 zum gemeinsamen Austausch besucht

Sein Besuch war eine wertvolle Gelegenheit, um über aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen zu diskutieren. Wir sind dankbar für die Gelegenheit, mit dem Wirtschaftsminister persönlich zu sprechen, und wir werden seine Ratschläge und Anregungen nutzen, um unser Unternehmen weiter voranzubringen und zur Stärkung der Wirtschaft in unserer Region beizutragen.

„Mit der Europazentrale des Traditionsunternehmens ADLER Werbegeschenke haben wir seit 2008 einen der Big Player der B2B-Branche im Saarland. Sich in diesem dynamischen Geschäft so lange zu halten, zeugt von Expertise und einer konstanten Leistung.“ - (Wirtschaftsminister Jürgen Barke)

Unsere Weihnachtsfeier 2023

ADLER wird als "Gesundes Unternehmen" Gold zertifiziert

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (kurz: BGM) erhält von der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland und dem TÜV Saarland als eines von wenigen Unternehmen im Saarland die Goldzertifizierung.

Deine Ansprechpartner


Du hast Fragen zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen oder zu Deiner Bewerbung? Dann wende Dich einfach an die jeweilige Ansprechpartnerin. 

Wir nehmen uns gerne Zeit für Dich!

Isabel Trampert

Manager People & Culture Europe

Ansprechpartnerin für alle offenen Stellen in den kaufmännischen Bereichen sowie für das duale Studium und die Ausbildung bei ADLER.

Merve Kartal

Manager People & Culture Europe

Ansprechpartnerin für alle offenen Stellen im Bereich Sales und Customer Service.

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